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合同到期公司不續簽

所属分类:法律法規 浏覽次數: 發布日期:2019-06-28 作者來源:

合同到期公司不續簽:

当劳动合同到期时有时公司会不选择继续续签员工而员工也有权选择不续签公司合同到期公司不續簽而这个时候对于员工来说都有哪些处理方式。

1.经济补偿按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者合同到期公司不續簽,以每满一年就支付一个月的工资的标准。

2.如果大于六個月但是少于一年的則應按一年計算如果不到六個月勞動者應獲得半月工資的經濟補償。

3.如果劳动合同到期而没有续签是劳动者自己可以选择的合同到期后可以续签或者不续签,合同到期公司不續簽,有必要了解不续签合同的原因是什么在某些情况下雇主可以获得经济补偿。

4.除非雇主提高勞動合同中的條件勞動者不同意續簽合同定期勞動合同應當按照第四十四條第一款的規定終止雇主應向勞動者支付經濟補償金。

5.如果員工月工資高于用人單位市級人民政府或者是區級人民政府公布的上一年度員工平均月工資則支付經濟補償標准一般按照員工平均月薪的三倍來支付支付經濟補償的最長時間不超過十二年。

6.合同到期公司不續簽,月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内劳动者的平均工资。

以上就是当劳动合同到期时不续签应该如何处理的相关知识了合同到期公司不續簽不管是员工还是公司只要是受到了不公平的待遇我们就一定要学会去维护我们的权益。


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